Formazione lavoratori
LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO
LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI SULLA SICUREZZA È OBBLIGATORIA?
Prima ancora che un obbligo di legge, la formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza sul lavoro uno strumento fondamentale di prevenzione degli infortuni sul lavoro. L’art. 2 del D. Lgs. 81/2008 considera lavoratori tutte le persone che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolgono un’attività lavorativa nell’ambito dell‘organizzazione di un datore di lavoro, e ai sensi dell’articolo 37 dello stesso decreto, tutti i lavoratori – indipendentemente dal livello di rischio in cui rientra l’azienda – devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza.
La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza è sempre obbligatoria
in ogni azienda di qualsiasi settore, in cui sia presente un lavoratore.
In base all’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, il corso di formazione per lavoratori si articola in un modulo generale e uno specifico:
- Formazione Generale – dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, contenuti comuni a tutti i settori o comparti aziendali;
deve avere una durata non inferiore a 4 ore e riguardare argomenti quali: concetto di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei diversi soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza.
- Formazione Specifica – relativa ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Deve avere una durata non inferiore a 4, 8 o 12 ore (a seconda del grado di rischio dell’attività, basso, medio, alto) e riguardare i rischi specifici riferiti alle mansioni, i possibili danni e le misure di prevenzione e protezione.
La durata complessiva della formazione dei lavoratori in materia di sicurezza è dunque così articolata:
- attività a rischio basso: 8 ore (4 generale + 4 specifica);
- attività a rischio medio: 12 ore (4 generale + 8 specifica);
- attività a rischio alto: 16 ore (4 generale + 12 specifica).
Quando deve ricevere la formazione sulla sicurezza il lavoratore?
Secondo quanto stabilito dal comma 4 dell’articolo 37 del D. Lgs. 81/2008, il lavoratore deve essere informato e formato in materia di salute e sicurezza prima dello svolgimento del lavoro, in occasione del trasferimento o cambiamento di mansioni o della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
Quali corsi di aggiornamento deve svolgere il Lavoratore?
L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 impone al datore di lavoro anche l’obbligo di effettuare l’aggiornamento dei lavoratori di almeno 6 ore ogni 5 anni ed è uguale per tutti i settori ATECO.
Il contenuto dei corsi di aggiornamento deve riguardare approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori, aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda e le fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Il contenuto dei corsi di aggiornamento deve riguardare approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori, aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda e le fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Vuoi maggiori informazioni?
Per approfondire, qui trovi due articoli dedicati:
Corso di formazione per aggiornamento gli obblighi normativi
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